1.投拓人才大致分两类，比如专业技能型的，就是前面提到的研判、测算等等，还有资源型的，就是在官家那边能说上线.投拓人能拓展到地的方式，又分为招拍挂（）、勾地（）、收并购（企业）等等。

　　3.看你也才毕业，那么只能先走技术型的。纯技术型的，在以上任何方式的拿地中，都只是基础。真正走到高位的，还是那些大量的关系链接的。那也意味着，你还是要各种应酬周旋，你是否能抗下？

　　5.疫情影响下的裁员潮，并没有针对投拓岗，而是针对过分臃肿的区域划分进行合并，投拓是地产企业发展，所必须的岗位。因此，只要还有公司在，投拓岗位就不会缺失。

　　6.目前的市场上，投拓岗位依旧以男性为主。女性最多做到总监级，基础薪资在月4-6w，基本很难再往上走了。看你是否会满足于这个状态。

　　专业性包括对土地、房产、规划等政策的掌握，对测算的掌握。资源呢？人脉、关系等。前几年，因为行业爆发，各大公司扩招，特别是投资线。很多啥也不懂的人就浑水摸鱼进了这个行业了。

　　如果现在你还进的了投资，说明你挺不错的，没必要进投资，大部分女生在投资三年差不多就看到天花板了。

　　你说你是marketing，你跟人家快消互联网啥的研究的也不是一个东西啊，当然含金量也不在一个层面上。

　　总之，本人曾于国内某985本科毕业，学生会，曾经斩获商赛冠军无数。毕业被某开发商忽悠进地产之后，至今迷茫无所作为。最近刚刚辞职，打算回家乡二线城市国企做个稳定工作，边工作边接家里的生意做。